НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

(044) 361-3691

ГОЛОВНА

НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

правила

норми

порядок

Щодо роз'яснень стосовно державних будівельних норм при вирішенні питання розміщення гаража для зберігання індивідуального автомобіля
Щодо встановлення цін і тарифів за виконання робіт та надання житлово-комунальних послуг підприємствами
Щодо переведення житлових приміщень у нежитлові
Щодо порядку нарахування плати за користування житлом
Щодо надання пільг з оплати комунальних послуг
Щодо правил розрахунків за послуги з централізованого опалення і постачання гарячої води
Щодо рівня комфорту, складу та площі квартир при проектуванні комерційного житла за індивідуальними проектами
Щодо необхідності оформлення права користування частиною прибудинкової території при влаштуванні окремого входу в квартиру у багатоквартирному будинку
Щодо державних будівельних норм при упорядкуванні парків і скверів
Какие льготы за условия труда существуют для дефек-оскопистов по ультразвуковому контролю с использованием частот от 0,8 до 10 МГц во время ручного контроля металлопродукции и механического оборудования, и какими нормативными документами это предусмотрено?
У меня общий трудовой стаж — 40 лет, через четыре года буду выходить на пенсию по возрасту. Прошу разъяснить, каков порядок признания граждан ветеранами труда, кем и где выдаются свидетельства «Ветеран труда»?
В Типовом положении об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты работникам за условия труда ничего не сказано о таких вредных факторах, как «рабочая поза» и «напряженность труда». Имеет ли право предприятие при оценке условий труда на рабочих местах учитывать указанные факторы для установления доплат? Какая минимальная продолжительность рабочего времени при работе с вредными химическими веществами дает право на бесплатную выдачу 0,5 л молока?
С работником нашей организации произошел несчастный случай: вследствие автомобильной катастрофы он получил производственную травму. Составлен акт расследования несчастного случая по форме Н-1. Должен ли Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве возмещать потерпевшему деньги, израсходованные им на приобретение медикаментов на лечение по предписаниям врачей (сотрудники Фонда, мотивируя тем, что в Украине медицинские услуги бесплатные, отказываются возмещать эти расходы)?
В 1993 г. работник получил производственную -травму с диагнозом: отрыв ногтевой фаланги указательного пальца правой руки. После лечения он приступил к выполнению своих трудовых обязанностей. В 2001 г. работнику назначена пенсия по возрасту, а в 2002 г. потерпевшему решением МСЖ установлено впервые 5% утраты трудоспособности в связи с травмой 1993 г. Имеет ли он право на ежемесячные выплаты возмещения ущерба и единовременную помощь?
Как определяется необходимое количество инженерно-технических работников по надзору за техническим состоянием и эксплуатацией котлов, сосудов и трубопроводов, работающих под давлением, а также грузоподъемных машин и механизмов? В состав какой службы должны входить указанные работники и кому конкретно подчиняться?
Какими нормативными документами необходимо руководствоваться при регламентировании сроков, объемов и порядка проведения работ по определению остаточного рабочего ресурса насосно-компрессорного оборудования?
В соответствии со ст. 30 Закона «О пожарной безопасности» члены добровольной пожарной дружины нашего завода были застрахованы в пожарной страховой компании. После образования в 2001 г. Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве все работники завода, в том числе и члены добровольной пожарной дружины, застрахованы от несчастных случаев на производстве. Правомерны ли требования органов пожарной охраны о продолжении персонального страхования членов ДПД в пожарных страховых компаниях?
В 1989 г. вследствие профессионального заболевания (вибрационная болезнь) МСЭК установила мне III группу инвалидности и 55^0 утраты трудоспособности. Единовременная помощь действующим на то время законодательством не предусматривалась. В 1998 г. во время очередного медицинского осмотра МСЭК установила мне 50% утраты профессиональной трудоспособности, в том числе 15% из-за вибрационной болезни и 35% вследствие другого профзаболевания — пылевого бронхита. Имею ли я право на единовременную помощь по другому профзаболеванию?
В апреле 1991 г. я получил производственную травму, о чем был составлен акт по форме Н-1, МСЭК в июне 1991 г. установила мне 50% утраты трудоспособности. Я сразу же обратился к руководству хозяйства за единовременным пособием, в чем мне было отказано. В августе 2001 г. обратился с исковым заявлением в местный суд, где мне также отказали, мотивируя тем, что уже прошел срок давности, а выплаты возмещения ущерба проводит с ОТ.04.2001 г. Фонд социального страхования от несчастных случаев. Верно ли, что в хозяйстве в свое время мне не сделали никаких выплат и теперь, через 10 лет, ничего не возмещают?
У1995 р. ділянку буропідривних робіт передано з підпорядкування ДП «Вибухпром» у підпорядкування ДП «Каранський кар 'єр» (тієї ж самої корпорації «Укрбудматеріали»). Чи повинні в цьому випадку проходити стажування підривники, якщо місце роботи та умови праці не змінилися?
Робітниця нашого підприємства працювала у цеху з виробництва електронної техніки оператором дифузійних процесів з 19.02.83 р. по 12.05.85 р. і травильницею прецизійного травлення з 12.05.85 р. по 05.03.90 р. Для оформлення пільгової пенсії підприємство повинно надати довідку про те, на якій підставі підтверджується її право на пільгове пенсійне забезпечення, тобто вказати номер розділу Списку № 1 чи № 2, в якому вказані виробництва і професії, зайнятість в яких дає право на пільгову пенсію за віком. Якими нормативними документами вказані професії виробництва електронної техніки вперше були введені в Списки виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах?
Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442 «Про порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» на робочих місцях, де є несприятливі і шкідливі виробничі фактори, проводиться атестація робочих місць за умовами праці. За наявності цих факторів і їх дії на працівника протягом не менш як 80% робочого часу підтверджується право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Чи необхідно проводити атестацію робочого місця, якщо працівник працює в шкідливих умовах протягом незначної кількості (5—10%) робочого часу (наприклад, за сумісництвом зварником ручного зварювання)?
Пунктом 11.1.4.4 Правил технічного утримання установок пожежної автоматики (НАПБ Б.01.004-2000) передбачено, що обслуговуючий персонал повинен один раз на три місяці перевіряти якість піноутворювача. Згідно з НАПБ Б.05.002-98 перевірку якості піноутворювача може проводити за спеціальною методикою організація, яка має на це дозвіл-ліцензію. У паспортах заводів-виготівників вказано строк перевірки якості розчину піноутворювача — один раз на два роки. Якими нормативними документами слід керуватися стосовно способів перевірки якості піноутворювачів і періодичності цих перевірок?
Під час проведення пожежно-технічного обстеження об'єктів нашого заводу інспекторами Державного пожежного нагляду запропоновано обладнати системою автоматичного пожежогасіння резервуарний парк для зберігання зріджених газів, у складі якого 10 горизонтальних сталевих ємкостей об'ємом 2000 м3 кожна, загальною площею 350 м2 і висотою від поверхні обвалування до площадки обслуговування 10м. Як технічно це можна зробити?
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.10.93р. №831 підприємствам, які утворилися після цієї дати, видавався дозвіл на початок роботи, термін дії дозволу не вказувався. Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 дію вищевказаної постанови було скасовано. Згідно з постановою № 1631 дозвіл на початок виконання робіт підвищеної небезпеки видається терміном на 3 роки. Чи потрібно нам отримувати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки, якщо ми маємо дозвіл на початок роботи від 22.12.2000 р., а також якщо підприємство було створено ще до 06.10.93р.?
У розділі 8 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02) вказано, що до кранів-штабелеукладальників мостових застосовуються вимоги, викладені в розділах 10—13 цих Правил. Хто може керувати краном-штабелеукладальником мостовим вантажопідіймальністю 1 т, керованим з кабіни?
Яка категорія працівників, що обслуговують газове устаткування підприємств чорної металургії, належить до постійного обслуговуючого персоналу і як розуміти вимоги п. 15.12.5 Правил безпеки у газовому господарстві підприємств чорної металургії відносно п. 15.12.3 цих Правил щодо виконання робіт у газонебезпечних місцях?
Законом України «Про об'єкти підвищеної небезпеки» на кожний такий об'єкт повинні бути розроблені декларація безпеки та план ліквідації аварійних ситуацій (далі — ПЛАС). Положення про розробку ПЛАС (ДНАОП 0.00-4.33-99) регламентує їх розробку для всіх потенційно небезпечних об'єктів і набрало чинності до прийняття Закону «Про об'єкти підвищеної небезпеки». Просимо пояснити, конкретно для яких об'єктів необхідно розробляти плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій і аварій.
До виконання ремонтних робіт на висоті 6 м, повного і часткового опосвідчення вантажопідіймальних машин (кран-балок) вантажопідйомністю до 5 т, керованих з підлоги, залучаються спеціалісти відділу головного механіка підприємства. Чи відповідає це вимогам Правил будови та безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02)?
Підйомники типів АГП-22 і П-183 експлуатуються на нашому підприємстві з 1989 р. і 1994 р., тобто ще до введення в дію Правил будови і безпечної експлуатації підйомників. Підприємство має дозвіл Держнаглядохоронпраці від 23.10.2003 р. на технічний огляд вантажопідіймальних кранів. Проводить його інженер з технічного нагляду. Вказані підйомники мають паспорти заводу-виготівника, але в них відсутні окремі аркуші розділів паспорта, передбачені Правилами. Чи реєструються підйомники в органах Держнаглядохоронпраці і чи може підприємство проводити технічний огляд цих підйомників? Чи правомірно вклеїти відсутні аркуші в паспорти підйомників?
У коментарях з приводу нещасних випадків невиробничого характеру («Охорона праці», № 9 за 2002 р., с. 55 і № 1 за 2003 р., с. 57) сказано, що комісія із соціального страхування сама з'ясовує обставини та причини нещасного випадку, беручи до уваги пояснення потерпілого, свідчення очевидців, матеріали ДАІ, міліції тощо, і приймає рішення про призначення матеріальної допомоги. Чи має право комісія із соціального страхування вимагати від потерпілого письмового пояснення про одержану травму і чи може комісія відмовити у призначенні матеріальної допомоги, якщо потерпілий відмовляється давати пояснення про одержану травму, заявляючи, що це його особиста справа?
У цьому році на підприємстві стався нещасний випадок. Потерпілий не має змоги самостійно фінансувати лікування. Наше підприємство витрачає свої кошти на лікування потерпілого, а відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві відмовляється компенсувати наші витрати на лікування за рахунок страхових внесків підприємства до Фонду. Чи правильно це?
За результатами проведеної у 2002 р. атестації робочих місць за умовами праці наказом по підприємству електрозварникам ручного зварювання встановлено додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів, про що було зроблено відповідний запис у додатку до колективного договору. Під час реєстрації колективного договору на 2004 р. в управлінні праці і соціального захисту населення, посилаючись на постанову Кабінету Міністрів від 13.05.2003р. № 679, тривалість цієї відпустки було зменшено з 10 до 7 календарних днів, без внесення змін у наказ. Чи правильно це?
Професії машиністів насосних установок, які обслуговують водопровідні каналізаційні насосні станції заглибленням більш як на 3 м, операторів каналізаційних очисних споруд, операторів на відстойниках, піскоуловлювачах, решітках — всіх, хто зайнятий на роботах, під час яких є контакт з каналізаційною рідиною, а також слюсарів аварійно-відбудовних робіт, зайнятих прочищенням та ремонтом каналізаційних колодязів та мереж, згідно з додатком № 2 до постанови Кабінету Міністрів від 17.11.97 р. № 1290, належать до робіт з особливим характером праці, а не до робіт зі шкідливими і важкими умовами праці. Чи має право адміністрація підприємства давати доплату за умови праці вищевказаним робітникам, якщо на їхніх робочих місцях є перевищення ГДК шкідливих речовин і постійно відчувається неприємний запах?
Працівники нашого підприємства займаються транспортуванням природного газу, а також обслуговуванням мережі газопроводів і внутрішньобудинкового газового обладнання. Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 06.11.97 р. № 1238 «Про обов'язковий профілактичний наркологічний огляд і порядок його проведення» вони також проходять періодичний наркологічний огляд. До якого пункту цієї постанови належить категорія наших працівників і яка періодичність проходження ними профілактичного наркологічного огляду?
Працюю інженером, з охорони праці. Крім питань з охорони праці, займаюся згідно з посадовою інструкцією питаннями безпеки руху поїздів, автотранспорту, пожежної і екологічної безпеки. На підприємстві 92 працюючих, інженер з охорони праці — одна особа. Чи належить моя посада до категорії працівників з особливим характером праці (з ненормованим робочим днем) і чи маю я право на щорічну додаткову відпустку?
Наше підприємство створено більш як 100 років тому. Чи потрібно такому підприємству проводити експертизу виробництв підвищеної небезпеки щодо відповідності їх вимогам нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки (на підприємстві таких виробництв близько 100, і проведення експертизи кожного з них коштує недешево)?
Постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 затверджено Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, вп.4 якого визначено, що для одержання дозволу на початок (продовження) виконання роботи підвищеної небезпеки до заяви необхідно додати висновок експертизи щодо спроможності суб'єкта господарської діяльності забезпечити додержання вимог законів та інших нормативно-правових актів з охорони праці та промислової безпеки під час виконання заявленої роботи, а також сказано, що Держнаглядохоронпраці або його територіальний орган не вправі вимагати надання інформації і документів, не передбачених цим Порядком. Наш інститут створено в 1932 р. Використовуючи бурильні установки, проводимо пошукові роботи під час будівництва споруд на залізницях. Які документи необхідно подавати в експертну організацію для отримання висновку і яку заяву на видачу дозволу — на початок чи продовження робіт підвищеної небезпеки?
Чи потрібно брати в органах Держнаглядохоронпраці дозвіл на проведення робіт підвищеної небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631 «Про затвердження Порядку видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами» для підприємства, яке розпочало свою діяльність у 1975 р., не змінювало напрям діяльності і форму власності?
Чи обов'язково мати ліцензію і дозвіл органів Держнаглядохо-ронпраці для проведення випробування поясів монтерських та страхувальних канатів, що використовуються в межах підприємства, чи достатньо розроблених методичних посібників та інструкцій, затверджених адміністрацією підприємства на основі типових положень?



Copyright © 2007-2008 Власюк Т.И. All rights reserved.