НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

(044) 361-3691

ГОЛОВНА

НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

правила

норми

порядок

Відповідно до п. 20 Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 21.08.2001 р. № 1094, роботодавець розсилає акти за вказаними адресами. Під час передачі справ потерпілих до місцевого відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві для призначення страхових виплат працівники відділення вимагають від нашого підприємства, крім переданих раніше оригіналу акта за формою Н-1 та копії акта за формою Н-5, ще один комплект цих же документів. У випадку настання інвалідності внаслідок травми на виробництві від потерпілого при призначенні пенсії по інвалідності у відділенні Пенсійного фонду України також: вимагають оригінал акта за формою Н-1. Чи правомірні дії працівників відділень цих фондів?
Я працюю інженером з технічного нагляду за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів і посудин, що працюють під тиском, у нафтогазорозвідувальній експедиції з випробування свердловин. В експедиції експлуатується 81 вантажопідіймальний кран і 36 посудин, що працюють під тиском. Згідно з Типовою інструкцією для інженерно-технічних працівників, які здійснюють нагляд за утриманням та безпечною експлуатацією вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 5.20-94) за наявності понад 50 вантажопідіймальних кранів на підприємстві має бути створено групу з нагляду, але я працюю один і підпорядковуюсь головному механіку експедиції. Чи відповідає це положенням нових Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1.03-02)?
У ходових візках баштових кранів застосовуються протиугінні пристрої у складі рейкового захвату та клинових протиугінних упорів, при цьому рейкові захвати «не працюють» на стикових накладках рейок. У той же час у Правилах будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів у п. 4.12.22 вказано, що протиугінні пристрої повинні забезпечувати закріплення вантажопідіймального крана на всьому шляху його пересування. Чи можна вважати, що у цьому випадку вимоги Правил виконуються у повному обсязі?
Для отримання посвідчення «Ветеран праці» необхідно мати стаж: 40 років. Під час роботи у шкідливих та важких умовах праці робітник, починаючи трудову діяльність у 20 років, згідно зі Списком № 1 виходить на пенсію в 50 років, тобто маючи стаж 30 років. Невже робітник, працюючи в шкідливих умовах, не заслуговує посвідчення «Ветеран праці» раніше, німе працюючі в нормальних умовах праці?
Наше підприємство добуває марганцеву руду відкритим способом. Поклади марганцевої руди — горизонтальні, глибина залягання від 40 до 68 м. До процесу розкривних робіт входить попереднє розпушування за допомогою вибухових робіт пласта вапняку-черепашника середньою потужністю 5 м. Згідно з Інструкцією щодо заходів безпеки стосовно отруйних газів, що утворюються під час масових вибухів, контроль за вмістом отруйних продуктів вибуху в кар'єрі ведуть пости воєнізованої гірничорятувальної частини (ВГРЧ). На підприємстві є санітарно-промислова лабораторія, акредитована та атестована в 2003 р. на проведення досліджень повітря робочої зони щодо наявності оксидів вуглецю та азоту. Чи можна цій лабораторії доручити здійснювати контроль за вмістом отруйних продуктів вибуху, щоб не залучати ВГРЧ для виконання цих робіт?
Колишнім Міністерством шляхів сполучення СРСР наказом № Г-196У від 09.01.87 р. (додаток 7) визначено перелік робіт з важкими та шкідливими умовами праці, на яких можуть встановлюватися доплати робітникам за умови праці на підприємствах і в організаціях комунального господарства та побутового обслуговування населення. Згідно з цим наказом (розділ б) Комунальні котельні, п. 4) таке право поширювалось на робітників з обслуговування водогрійних і парових котлів, що працюють на твердому та рідкому паливі. Чи поширюється це право на операторів котельних і операторів хімводоочистки для котельних, що працюють на природному газі?
У п. 26 «Положення про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» йдеться про «виділені території, об'єкти та дільниці іншого підприємства». Що є «виділеною територією...»? Як цю територію необхідно відображати у документах під час укладання договорів на проведення робіт підрядними організаціями? Прошу також роз'яснити, який термін зберігання журналів проведення вступних та інших інструктажів, статистичної звітності, протоколів нарад і засідань, актів перевірки з питань охорони праці і чи є які-небудь документи служби охорони праці конфіденційними?
Якими нормативними документами необхідно керуватися для безплатного забезпечення контролерів на контрольно-пропускному пункті та охоронників відділу забезпечення режиму (без права носіння зброї) нашого підприємства спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту. Який спецодяг і яке спецвзуття їм необхідно видавати і на який термін?
Наше підприємство виготовляє різні будівельні цвяхи. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів № 831, нами в жовтні 2001 р. було отримано дозвіл на початок робіт із зазначенням у ньому виду діяльності — виробництво метизів. Оскільки в переліку окремих видів діяльності, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці від 04.06.99р. № 103 Положення про Порядок видачі дозволів, отримання дозволів на наш вид діяльності не передбачалось, то такі дозволи відповідно до цього положення підприємство не отримувало. Чи потрібно нашому підприємству, у зв'язку із скасуванням дії постанови № 831 і введенням в дію нової постанови Кабінету Міністрів № 1631 Про Порядок видачі дозволів, враховуючи пункти 1 і 2 роз'яснення № 04—08/1569 Держнаглядохоронпраці щодо її застосування, отримувати нові дозволи?
Яку групу з електробезпеки повинна мати особа, яка здійснює випробування захисних засобів та ізоляційних матеріалів за типовими програмами в випробувальних лабораторіях із застосуванням випробувальних установок з огородженими випробувальними полями? Випробувальні установки живляться від мережі 220/380 В.
Який порядок отримання дозволів у Держнаглядохоронпраці на проведення технічної діагностики вантажопідіймальних кранів, які відпрацювали нормативний строк експлуатації?
У голови сільськогосподарського виробничого кооперативу під час проведення звітних зборів у його робочому кабінеті стався гострий інфаркт міокарда. Під час обстеження в лікарні виявлено зміни в серцево-судинній і ендокринній системах. Чи вважається такий випадок пов'язаним з виробництвом і чи необхідно про нього складати акт за формою Н-1 ?
На комбінаті експлуатуються повітрозбірники (посудини), які заводом-виготівником оснащені запобіжними пристроями (клапанами) підвищення тиску понад допустиме значення, вмонтованим захисним реле тиску, що вмикає чи вимикає електродвигун компресора у разі досягнення певного тиску. Хто на підприємстві і в які терміни повинен проводити огляд, регулювання, налагодження, ремонт і опломбування запобіжних клапанів і реле тиску, якщо в паспортах посудин це не зазначено?
На нашому підприємстві є виробнича дільниця, де рівень звукового тиску за частоти 4000—8000 Гц складає 87 дБ. Чи вважати шум шкідливим виробничим фактором під час атестації робочих місць за умовами праці, якщо працівниками використовуються протишумові навушники ВЦНИ-ИОТ-2М, ефективність яких за вказаних частот становить 35 дБ?
Чи маю я право на пільгову пенсію згідно зі Списком № 2, якщо на 16.01.2003 р. ямала 10 років стажу роботи в рентгенвідділенні під впливом іонізуючого випромінювання, що й було підтверджено результатами атестації робочих місць за умовами праці? Адже, якщо я правильно зрозуміла, згідно зі Списом № 2, затвердженим 16.01.2003р., право на пільгову пенсію залишили лише молодшим медичним сестрам рентгенвідділень онкологічних закладів (п. 24ж - 2г).
Який порядок виплати допомоги з тимчасової непрацездатності внаслідок нещасного випадку, який стався з працівником під час прямування на роботу чи з роботи, і за рахунок яких коштів ці виплати проводяться?
Як мені стало відомо, моя професія передбачена Списком № 2 робіт і професій, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (я 18 років пропрацювала маляром в Ямпільській ремонтно-будівельній організації). Але атестація робочих місць у нас не проводилася — напевно, керівництву організації це було невигідно. То як мені тепер добиватися права на пенсію за віком на пільгових умовах, якщо до того ж будівельної організації, в якій я працювала, і тресту, до складу якого ця організація входила, вже немає?
У меня общий трудовой стаж 40 лет, через четыре года буду выходить на пенсию по возрасту. Прошу разъяснить, каков порядок признания граждан ветеранами труда, кем и где выдаются свидетельства «Ветеран труда»?
Чи дійсний до цього часу виданий нашому підприємству 06.10.2000р. безтерміновий дозвіл на початок роботи відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 06.10.93 р. № 831 «Про затвердження Положення про видачу Державним комітетом по нагляду за охороною праці власникові підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу дозволу на початок роботи підприємства, установи, організації» (наше підприємство виконує роботи підвищеної небезпеки в процесі технологічного обслуговування котелень для власних потреб) і чи потрібно отримувати новий дозвіл на всі роботи підвищеної небезпеки у разі, якщо нам необхідно продовжити термін дії дозволу на пусконалагоджувальні роботи автоматики безпеки для власних потреб?
ВАТ «Чернігівський проектно-вишукувальний інститут «Чернігівводпроект» належить до галузі «Водне господарство». Якими нормативними документами необхідно керуватися при видачі працівникам нашої організації безплатного спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту (зокрема, механіку і сторожу автомобільного гаража, комірнику, інженеру з охорони праці)?
1. Підприємство державної форми власності, створене ще до прийняття Закону «Про охорону праці» від 14 жовтня 1992 р., свого статусу з того часу не змінювало. Чи потрібно підприємству одержувати дозвіл на початок (продовження) роботи підвищеної небезпеки відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003 р. ? 2. Державне підприємство внаслідок реструктуризації отримало статус державного господарського об'єднання зі створенням у його складі державних підприємств за напрямами діяльності і правом юридичної особи кожного. Чи потрібно кожному підприємству отримати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки?
У паспортах на талі електричні, що експлуатуються на нашому підприємстві, не вказано строк їх служби, а форма паспорта не відповідає формі паспорта, затвердженій ДНАОП 0.00-1.03-02. Чи необхідно приводити форму паспортів талів електричних 1985 і 1994 років випуску, що експлуатуються відповідно з 1997 і з 2001 р., до форми паспорта ДНАОП 0.00-1.03-02 і чи потрібно в паспортах вищевказаних талей електричних вказувати нормативний строк їх служби?
Постановою Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003 р. № 1631 затверджено Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами. В переліку робіт підвищеної небезпеки цієї постанови, виконання яких потребує наявності дозволів Держнаглядохоронпраці, не вказано серійне виготовлення котлів опалювальних водогрійних. Але на сьогодні не скасовано Інструкцію про порядок видачі дозволу на виготовлення, ремонт і реконструкцію об'єктів котлонагляду —ДНАОП 0.00-5.08-96. Як бути?
Згідно з наказом Міністерства охорони здоров'я від 23.07.2002р. № 280 працівники водоочисних і каналізаційних споруд, а саме: адміністрація, інженери, техніки, працівники цехів і лабораторій повинні проходити обов'язковий профілактичний медичний огляд двічі на рік, а робітники, безпосередньо причетні до водопостачання,— один раз на рік. Вважаємо, що це є друкарською помилкою, яка допущена при наборі тексту. Які ж правильні терміни проходження медоглядів для вказаних посад і професій, і чи всім ІТП, технікам, службовцям, які не мають жодного відношення до мереж: водопроводу і каналізації, необхідно проходити ці профмедогляди?
Мені хотілося знайти відповідь на запитання, що мене цікавлять: чи має право на пенсію за вислугу років бібліотекар науково-технічної бібліотеки навчального закладу і чи має право на пенсію за віком на пільгових умовах оператор автозаправної станції?
Згідно з Правилами будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів (ДНАОП 0.00-1-03-02) після відпрацювання строку служби, зазначеного в експлуатаційних документах, вантажопідіймальні крани підлягають позачерговому повному технічному огляду спеціалізованою організацією з проведенням попередньо експертного обстеження цих кранів також: спеціалізованою організацією. Повний технічний огляд повинна проводити та ж організація, що здійснювала експертне обстеження, чи це повинна бути інша спеціалізована організація, яка має дозвіл на проведення технічних оглядів?
На нашому підприємстві необхідність у виконанні робіт стропальником виникає епізодично, тому вважаю, що для виконання цих робіт можна було б залучати працівника з суміжною професією «стропальник», навченого цій професії в навчально-курсовому комбінаті і атестованого на нашому підприємстві. Чи не буде це порушенням вимог п. 10.4.10 Правил будови і безпечної експлуатації вантажопідіймальних кранів?
Відповідно до п. 63 Положення про розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на підприємствах, в установах та організаціях, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 10.08.93р. № 623, розслідування профзахворювання проводилось комісією з розслідування, яка призначалась наказом керівника санепідстанції. У діючому нині Положенні про порядок розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві (ДНАОП 0.00-4.03-01) конкретно не вказано, хто повинен призначати комісію з розслідування профзахворювання. Санепідстанція вимагає від підприємства, щоб комісія з розслідування профзахворювання призначалась підприємством (роботодавцем). Але як роботодавець своїм наказом може призначити головою комісії з розслідування профзахворювання представника відповідної установи санітарно-епідеміологічної служби? Хто ж повинен призначати комісію з розслідування професійного захворювання?
У горлівському ВАТ «Концерн «Стироли нині відбувається процес реструктуризації. На базі централізованої ремонтної служби головного механіка, яка була стриктурним підрозділом концерну і займалася технічним обслуговуванням та ремонтом устаткування, створено товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) «Спгиролтехсервіс». Функції даного ТОВ не змінилися. Чи можна в роботі з допуску працівників цього ТОВ користуватися Типовою інструкцією про порядок безпечного проведення ремонтних робіт на підприємствах з виробництва мінеральних добрив (ТИ-МУ-87, п. 1.3 в), відповідно підготувавши накази у ТОВ «Стиролтехсервіс» і ВАТ «Концерн «Стирол» про постійне закріплення працівників ТОВ за структурними підрозділами концерну, та внести це положення у договір генерального підряду?
У штаті житлово-експлуатаційного підприємства № 1 є чистильник димових і вентиляційних каналів, робота якого належить до робіт з підвищеною небезпекою. Цей працівник проходить щорічну перевірку знань з питань охорони праці у навчально-курсовому комбінаті, періодичний медичний огляд. У квітні 2004 р. державний інспектор теруправління Держнаглядохоронпраці по Закарпатській області видав керівництву припис, в якому вимагає одержати дозвіл від інспекції на проведення робіт з чистки димових і вентиляційних каналів (дозвіл видається на основі експертизи з питань охорони праці, яку проводить Закарпатський експертно-технічний центр). Чи правомірні ці вимоги і чи потрібно мати окремий дозвіл на проведення коленої роботи з підвищеною небезпекою?
Чи необхідно і в який термін одержати дозвіл на початок (продовження) робіт підвищеної небезпеки, якщо в 2003 р., до введення в дію Порядку видачі дозволів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 15.10.2003 р. № 1631, повторно одержано дозвіл на початок робіт з терміном дії постійно? Дозвіл на початок робіт видано на підставі акта контрольного обстеження інспекцією Держнаглядохоронпраці, де вказані роботи підвищеної небезпеки, і з того часу умови та види робіт не змінилися.
Чи зараховується у подвійному розмірі період роботи у протитуберкульозному кабінеті нашої поліклініки при обчисленні стажу, що дає право на пенсію, як це передбачено ст. 60 Закону «Про пенсійне забезпечення» для працівників деяких медичних закладів, а якщо зараховується, то чи маю я право на пільгову пенсію за віком з 50 років згідно з п. 24а-2б Списку № 2 за результатами атестації робочих місць?
Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 01.08.92 р. № 442 на робочих місцях, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на здоров'я працівників, проводиться атестація робочих місць за умовами праці, за результатами якої за наявності цих факторів і їх дії на працівника протягом не менш, як 80% робочого часу підтверджується право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком № 2. Просимо пояснити, чи входить у термін «80% робочого часу» час слідування працівника до місця виконання робіт (зварювальних) в автомобілях, поїздах і т. п. за тривалості поїздки дві години і більше?
У роз'ясненні Державної експертизи умов праці від 21.05.2001 р. № 1210-517 до постанови Держкомпраці СРСР та Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» сказано, що право на безкоштовну видачу молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівники мають при перевищенні на їхніх робочих місцях гранично допустимих концентрацій (ГДК) хімічних речовин згідно з Переліком цих речовин, вказаних у додатку до вищезазначеної постанови. Якщо концентрація не перевищує ГДК, то видача молока можлива в порядку, передбаченому колективним договором, але тільки за рахунок прибутку підприємства. Якими нормативними документами ці положення підтверджуються?
Вимогами якого Положення про порядок розслідування.., затвердженого постановами Кабінету Міністрів від 22 березня 2001 р. № 270 чи від 21 серпня 2001 р. № 1094, необхідно керуватися під час розслідування нещасного випадку (в т. ч. і зі смертельним наслідком), який стався з працівником під час виконання ним робіт на підприємстві (юридична особа) за договором підряду?
Постановою Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003 р. № 1631 затверджено Порядок видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, в додатку 1 до якого 88 видів робіт віднесено до робіт підвищеної небезпеки, а наказом Держнаглядохоронпраці від 30 листопада 1993 р. № 123 затверджено Перелік робіт з підвищеною небезпекою, в якому нараховується 151 найменування таких робіт. Враховуючи, що наказ №123 постановою Кабінету Міністрів №1631 не відмінено, яким Переліком робіт підвищеної небезпеки користуватися в практичній роботі?
Працівник автозаправної станції (АЗС), яка знаходиться за межами підприємства, під час виконання службових обов'язків на своєму робочому місці отримав тілесні ушкодження (травму) від сторонньої особи (клієнта). Оскільки випадок стався на роботі, "була створена комісія з розслідування. Підприємство офіційно звернулось у місцевий орган внутрішніх справ за наданням відповідних матеріалів та висновків. Пройшло два місяці, а комісія не може закінчити розслідування, бо правоохоронні органи не надали висновків щодо даного випадку, посилаючись на незавершеність досудового слідства. Як бути в даному випадку?
22 січня 1980 р., працюючи у ливарному цеху на Бердичівському заводі «Прогрес», я отримала виробничу травму, про що був складений акт за формою Н-1. 30 жовтня 1980 р. МСЕК встановила мені 15% втрати професійної працездатності довічно. Ніякого відшкодування шкоди я не одержувала. У вересні 2003 р. я вперше звернулась до Фонду соціального страхування від нещасних випадків про виплату мені одноразової допомоги, але мені в цьому відмовили, мотивуючи тим, що одноразову допомогу мені повинен виплатити завод. Хто повинен мені виплатити одноразову допомогу: Фонд чи підприємство ?
З 1977 р. і до цього часу працюю художником-оформлювачем. Знаю, що близька до моєї професія «маляр» є в Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. А чи мають таке право працівники моєї професії?
Професія «терміст» передбачена і Списком № 1, і Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. За якими показниками факторів виробничого середовища і працюючи на якому устаткуванні терміст може мати право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до Списку № 2?



Copyright © 2007-2008 Власюк Т.И. All rights reserved.