НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

(044) 361-3691

ГОЛОВНА

НПАОП, ДНАОП, НАОП, ВДОП, НАПБ

правила

норми

порядок

О вопросе выплаты возмещения ущерба, причиненного работнику увечьем или иным повреждением здоровья, связанным с выполнением трудовых обязанностей.
О выплате задолженности по возмещению ущерба вследствие несчастного случая на производстве и перерасчета страховых выплат (по делам, переданным в Фонд социального страхования от несчастных случаев).
О нарушении прав шахтеров-инвалидов Фондом социального страхования от несчастных случаев.
О компенсации за задержку перерасчета страховых выплат.
О вопросе, учитываются ли суммы, которые выплачиваются в порядке возмещения ущерба, причиненного работнику повреждением его здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, при определении его права на субсидию для возмещения затрат на оплату жилищно-коммунальных услуг, приобретение сжиженного газа, твердого и жидкого печного бытового топлива.
О суммах возмещения ущерба, которые не подлежат налогообложению.
О вопросе надбавки к пенсии за работу под землей.
О наложении государственными исполнителями ареста на суммы, которые поступают из бюджета на счета органов Государственного казначейства целевым назначением для выплат возмещения ущерба.
О нарушении действующего законодательства о возмещении ущерба потерпевшим на производстве в части порядка перерасчета размера возмещения ущерба в связи с повышением тарифных ставок на предприятии (коэффициент 2,38).
Сергей Федорович, существует ли справедливость в порядке предоставления льгот за тяжелые и вредные условия труда?
Вот и получается, что система распределения льгот сложная, спорная и не в Вашей компетенции. Но именно возглавляемая Вами структура решает, получит конкретный работник компенсацию или нет?
Сергей Федорович, Вы все время подчеркиваете необходимость официальной аттестации...
То есть факт некачественной аттестации может быть выявлен через какой-то промежуток времени, и кто-то нежданно-негаданно, мирно занимаясь разведением пчел на даче, вдруг узнает, что льготная пенсия ему вовсе не положена, и с пчелами, он, мягко говоря, лет на пять поторопился?
Проблемы с оформлением желанных и заслуженных пенсий в настоящее время приобретают характер печальной тенденции. Ведь основной категории сегодняшних льготников пришлось поработать, как минимум, в двух странах, одна из которых уже не существует. Что бы Вы могли посоветовать, как специалист-практик, дабы избежать неприятных моментов в столь долгожданном процессе оформления права на заслуженный отдых?
О действии в этом году системы скидок и надбавок к страховым взносам
Порядок розроблення, затвердження і перегляду лімітів на утворення та розміщення відходів
У Нормах безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам, зайнятим у будівельному виробництві (НПАОП 6.1.00-3-02-04), затверджених наказом Держнаглядохоронпраці України від 17.05.2004 р. № 126 і зареєстрованих в Міністерстві юстиції 07.06.2004 р. за № 699/9298, не враховано забезпечення засобами індивідуального захисту водіїв легкових та вантажних автомобілів будівельного підприємства. Якими типовими нормами необхідно керуватися при забезпеченні працівників вказаних професій безплатним одягом?
"На нашому підприємстві постійно працюють 6 газифікованих котелень виробничого та комунально-побутового призначення з паровими та водогрійними котлами. Під час обстеження котельні інспектором Держпромгірнагляду був виданий припис, яким вимагається проведення навчання виробничо-технічного та адміністративно-технічного персоналу і введення в дію Правил безпечної експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій і теплових мереж: (ДНАОП 1.1.10-1.02-01). Зараз виробничий та інженерно-технічний персонал котельних установок керується Правилами будови і безпечної експлуатації парових та водогрійних котлів, Правилами будови і безпечної експлуатації трубопроводів пари і гарячої води, Правилами безпеки систем газопостачання України. Чи правомірні дії інспектора щодо видачі припису з посиланням на Правила безпечної експлуатації тепломеханічного обладнання електростанцій і теплових мереж?"
Які місцеві органи Держпромгірнагляду можуть, у разі необхідності, продовжити строк розслідування нещасного випадку на виробництві для нашого підприємства: територіальне управління, Львівська ДІОП у будівництві чи це може зробити державний інспектор, якому підконтрольне підприємство? Обов'язково потрібне письмове погодження чи достатньо усного?
Ми працюємо друкарями трафаретного друку на дільниці з виготовлення керамічної деколі з 1985 р. Вперше атестацію наших робочих місць за умовами праці було проведено у лютому 2005 р. За результатами атестації ми маємо право на пенсію за віком на пільгових умовах. Наша професія є у Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. З 1985 р. на дільниці характер і умови праці не змінювалися, але адміністрація говорить, що наша професія внесена до Списку № 2 тільки в 1994 р. Чи так це? Якщо атестація робочих місць вперше проведена в 2005 p., а ми працюємо на цій роботі з 1985 р., то як бути з правом на пільгову пенсію? І чи маємо ми право на скорочений робочий тиждень?
"Наше підприємство є відправником вантажів і має договірні стосунки з автопідприємством, яке є перевізником небезпечних вантажів. Які документи повинні бути у водія, щоб мати право перевозити небезпечні вантажі (бензин, нафту, дизпаливо) та які документи може вимагати для пред'явлення працівник дорожньої міліції? Чи потрібно видавати водію на кожний рейс при перевезенні небезпечних вантажів інструкцію про перевезення небезпечних вантажів і хто її повинен видавати — відправник чи перевізник?"
"7 квітня 2005р. на нашому підприємстві стався нещасний випадок із столяром ремонтно-будівельного цеху, який без дозволу начальника цеху взяв заготівку для держака і використовував стругальний верстат з ручною подачею для власних потреб. Комісією з розслідування було складено акти за формою Н-5 та за формою НПВ. Працівники Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності наполягають, що виплата за листками непрацездатності з їхнього Фонду здійснюється тільки за актами за формою НТ, а працівники Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві, — що виплата за листками непрацездатності з їхнього Фонду здійснюється тільки за актами за формою Н-1. Яким документом і з якого Фонду передбачено виплату за листками непрацездатності за актами за формою НПВ?"
Яким нормативним документом необхідно користуватися під час розрахунку оплати праці робітникам-інструкторам під час навчання учнів новим професіям і підвищенні кваліфікації робітників або навчання їх другим професіям?
"Козловий кран передається власником іншій організації в оренду. Договором на його передачу в оренду передбачено, що власник залишає за собою здійснення нагляду за технічним станом і безпечною експлуатацією крана, кранової коли, знімних вантажозахоплювальних пристроїв і тари. Відповідальність за утримання у справному стані козлового крана, кранової колії, знімних вантажозахоплювальних пристроїв і тари та безпечне проведення робіт покладено на орендаря. Чи потрібна β даному випадку перереєстрація крана в органах Держпромгірнагляду?"
"Через специфіку технології виробництва каталізаторів апаратники нашого підприємства виконують роботи із застосуванням вантажопідйомних механізмів (електротельферів, електро-талів тощо), керованих з підлоги. Апаратники пройшли спеціальне навчання, перевірку знань з одержанням посвідчення «стропальник з правом керування краном з підлоги» на підприємстві, що має відповідний дозвіл на навчання. Чи повинні вищезазначені працівники мати групу з електробезпеки, яку і яким нормативним актом це передбачено?"
"У 2004—2005 pp. на нашому підприємстві проведено розслідування шести нещасних випадків, що сталися у 1984— 1999 pp. з працівниками підприємства, за їхніми заявами відповідно до вимог п. 26 Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві. Згідно з п. 11 Порядку до складу комісії включається представник робочого органу виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань (далі — Фонд) за місцем знаходження підприємства. Проте начальник місцевого відділення Фонду відмовляється брати участь у розслідуванні нещасних випадків, що сталися до 01.04.2001 p., вважаючи, що встановлення факту зв'язку нещасних випадків з виробництвом визначається судом, і за рішенням суду, якщо встановлено зв'язок нещасного випадку з виробництвом, підприємство розслідує нещасний випадок і складає акт за формою Н-1. Як бути у цьому випадку?"
У нас на підприємстві під час виконання робіт підвищеної небезпеки працівники забезпечуються ізолюючими протигазами марки ПШ-1 або ПШ-2 зі шлангом. Якими нормативними документами потрібно керуватися для визначення термінів і методики перевірки придатності зазначених протигазів? Який за ними необхідний догляд?
"Згідно з Нормами безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам, зайнятим у будівельному виробництві, затвердженими наказом Держнаглядохоронпраці України від 17.05.2004 р. № 126, зареєстрованими у Міністерстві юстиції 07.06.2004 р. за № 699/9298, бетоняру для виконання трудового процесу належить видавати костюм брезентовий. Чи можна замінити костюм брезентовий на костюм бавовняний на прохання працівників, які приймають бетон і зайнятих на роботах з облаштування бетонних покриттів доріг, пішохідних доріжок на відкритому повітрі, у спеку, і на підставі якого документа можна зробити заміну?"
"Газоелектрозварник нашого підприємства, який має стаж роботи за цією професією з 04.10.73 р. по 17.08.92 p., звернувся з проханням про призначення йому пенсії на пільгових умовах. Чи має він право на таку пенсію? Питання викликано тим, що у Списках № 1 і № 2, затверджених постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173 такої професії немає (є газозварник та електрозварник, розділ «Загальні професії» Списку № 2), а у Списку № 2 виробництв, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36 (позиція 33 розділу XXXIII «Загальні професії»), передбачено професію електрогазозварника, а не газоелектрозварника.
Відповідно до cm. 60 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.91 р. № 1788-ХІІ (із змінами до Закону від 10.07.2003р. № 110-IV) робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров'я, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров'я, патологоанатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров'я зараховується до стажу роботи в подвійному розмірі. Зараховується чи ні стаж роботи в подвійному розмірі у вищевказаних закладах з 01.01.2004 р. — після вступу в дію Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003р. № 1058-IV?
Я багато років працюю секретарем-друкаркою згідно зі штатним розкладом, але вже 5 років як друкарську машинку замінили комп'ютером. Моя щорічна відпустка становить 24 календарних дні. Чи повинна надаватись додаткова відпустка за умови праці з використанням комп'ютера?
Працівник отримав травму на виробництві в 1989 р. Комісією МСЕК йому встановлено І групу інвалідності. Згідно із законодавством, яке діяло на той час, підприємством проведено всі виплати. З 1 квітня 2001 р. набрав чинності Закон «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності». У червні 2001 р. справу потерпілого на виплати передано до Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України. У вересні 2001 p., згідно з довідкою МСЕК, визнано, що потерпілого необхідно забезпечити автомобілем. Хто повинен здійснити оплату вартості автомобіля головному управлінню праці та соціального захисту населення облдержадміністрації — підприємство чи Фонд? Якими нормативними документами слід при цьому керуватися?
Якими нормативними документами необхідно керуватися при видачі наряду-допуску на виконання робіт підвищеної небезпеки у будівельно-монтажних і ремонтно-будівельних організаціях і хто повинен його затверджувати?
Наше підприємство має постійно діючий дозвіл на початок робіт з основного виду робіт — виробництво коксохімічної продукції, виданий теруправлінням Держнаглядохоронпраці по Донецькій області 16 січня 2002 р. Чи необхідно нам одержати дозвіл на виконання робіт підвищеної небезпеки у державному наглядовому органі відповідно до постанови Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003 р. № 1631?
Підприємство 1 вересня 2003р. отримало дозвіл органів Держнаглядохоронпраці на початок роботи за умови, що буде постійно додержувати вимог чинних нормативних актів з охорони праці. Чи повинно підприємство отримати новий дозвіл відповідно до Порядку видачі дозволів Державним комітетом з нагляду за охороною праці та його територіальними органами, затвердженого постановою Кабінету Міністрів від 15 жовтня 2003р. № 1631 на ті види робіт підвищеної небезпеки, на які було отримано дозвіл 1 вересня 2003 p.?
Працюючи інженером, я витрачаю 30—40% робочого часу на день на виконання робіт на персональному комп'ютері (ПЕОМ), а поруч зі мною працює бухгалтер, зайнятість якого на ПЕОМ становить 75—80% робочого часу. Керівництво зобов'язує нас проходити медичні огляди 1 раз на 2 роки. Чи потрібно мені проходити медичний огляд, якщо моя зайнятість на комп"ютері становить менше 50% робочого часу на день? Чи потрібно мені проходити медичний огляд, якщо моя зайнятість на комп 'ютері становить менше 50% робочого часу на день?
Чи розроблено за останні два-три роки нові нормативні документи з питань безплатної видачі працівникам спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту, і якщо розроблено, то які конкретно?
Яка тривалість щорічної відпустки у працівників, які надають медичну допомогу хворим на активні форми туберкульозу, зокрема у лікарів-фтизіатрів і лікарів-рентгенологів?
У постанові Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87 р. № 731/П-13 «Про порядок безплатної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці» визначено, що воно видається по 0,5 л за зміну, незалежно від її тривалості, в дні фактичної зайнятості працівника на роботах, пов'язаних з виробництвом або застосуванням шкідливих хімічних речовин, але нічого не сказано про те, якою повинна бути тривалість цієї роботи упродовж: зміни — це кілька хвилин, годин, чи це повинно бути не менше 50% від тривалості робочої зміни, як було встановлено постановою вищезазначених органів ще від 13 листопада 1969р. Може, необхідно вести сумований облік робочого часу в умовах праці із шкідливими хімічними речовинами впродовж зміни, за місяць?
Правлінням Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та профзахворювань України постановою від 22 грудня 2005р. № 93 затверджено Порядок призначення та здійснення страхових виплат застрахованим особам (членам їхніх сімей). Просимо дати роз'яснення, хто конкретно має право визначати відсоток зменшення розміру одноразової допомоги, якщо комісією з розслідування нещасного випадку встановлено, що ушкодження здоров'я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів з охорони праці, і чому комісія з розслідування нещасного випадку має керуватися таблицею, яка наведена в п. 3.4.4 вищезазначеного Порядку?



Copyright © 2007-2008 Власюк Т.И. All rights reserved.